Flexible Arbeitsbedingungen (Arbeitszeitformen, Arbeitsortwahl) (Fraunhofer MEVIS)

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Beschreibung der Thematik und Zielstellung
Die Arbeitsbedingungen können nach individueller Absprache flexibel hinsichtlich Arbeitszeit und -ort gestaltet werden. Ziel ist die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Beschreibung des Angebots/der Aktion
Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen wird individuell abgesprochen und zeitnah umgesetzt.
Beispiele für flexible Arbeitsbedingungen sind:

  • Teilzeit ist für alle Beschäftigten möglich.
  • Ein Wechsel von Vollzeit in Teilzeit und umgekehrt wird im Interesse der Beschäftigten schnell umgesetzt.
  • Alle Beschäftigten können unbürokratisch nach Absprache zum Teil außerhalb des Instituts arbeiten. Rechner hierzu werden zur Verfügung gestellt. Viele Beschäftigte arbeiten an Laptops, mit denen Arbeiten sowohl innerhalb als auch außerhalb des Instituts möglich ist.

Vorgehensweise bei der Implementierung
Absprachen der Ab- und Anwesenheitszeiten mit den Kolleginnen und Kollegen unter Berücksichtigung der projektspezifischen und individuellen Bedürfnisse, technisch unter anderem unterstützt durch Exchange-Kalender und E-Mail.

Formale Anforderungen
Rechner zur Arbeit außerhalb des Instituts müssen eventuell zusätzlich zur Verfügung gestellt werden.

Ergebnisse und Wirkungsweisen
Es sind zurzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Nicht-Instituts-Standorten beschäftigt. Individuelle Arbeitszeitformen und Teilzeitarbeit werden gerne genutzt.
In der Mitarbeiterbefragung bei Fraunhofer 2015 äußerten sich die Beschäftigten von Fraunhofer MEVIS im Fraunhofer-Vergleich überdurchschnittlich zufrieden bzgl. der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. 92% der Beschäftigten sagen: »Die Rahmenbedingungen an meinem Institut ermöglichen es mir, mein Berufs- und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.«

Dieses Angebot gehört zur Kategorie
Genderbewusste Organisationskultur
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Erfolgskriterien und mögliche Hindernisse
Zufriedenheit der Beschäftigten, unbürokratisch flexibel arbeiten zu können und die Arbeitszeit der jeweiligen Lebenssituation anpassen zu können.